尚寶牧業開展2021年度民主測評及干部選拔任用“一報告兩評議”工作

為進一步擴大黨內民主，加強干部選拔任用工作的民主和規范，按照《光明食品集團上海農場有限公司關于開展年度民主測評及干部選拔任用“一報告兩評議”等工作的實施辦法（2022修訂版）》要求，公司黨政班子成員、公司部門副經理級以上人員、黨員代表、黨風廉政監督員、職工代表近20人參加此次會議。

會上，支部書記代表支部作2021年度干部選拔任用工作情況專題報告。2021年，尚寶牧業始終高度重視選人用人工作，本著選好干部、公平公開、人盡其才的原則，嚴格按照關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部。此外，參會人員還對公司領導班子及班子成員進行民主測評，并對本單位干部選拔任用工作及年度新提拔干部進行評議。

新的一年，尚寶牧業將繼續以《光明食品集團上海農場有限公司干部選拔任用管理辦法》為指導，厘清思路，找準方向。一方面要重點加強后備干部培養，夯實選人用人基礎。根據業績成效、能力素質、個性特點、發展潛力等多維度考慮，綜合運用月度考核、談心談話、工作例會、座談研討、成果分享等方式，認真規劃后備干部的培養方向和培訓內容，在干中學、在學中干。另一方面要強化責任擔當，有效履職盡責。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，努力形成用好的方法選拔人、用好的機制評價人、用好的制度監督人的干部工作新機制，高效構建尚寶牧業有真才實學、能力突出的人才梯隊，為尚寶牧業高質量發展提供人才儲備和組織保障。（嚴敏）